Communication Manager

Lieu d’affectation: Kinshasa

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu et de l’Equateur.

Objectif

Donner  une orientation et un appui stratégique de communications à World Vision travers la création, la mise en œuvre et la supervision de programmes de communication et d’engagement du public qui décrivent et promeuvent la visibilité de l’organisation,  sa mission  pour les enfants, leurs familles et les communautés.

Leadership

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie intégrée pour la construction d’une fonction de communication de haute performance qui est géré, structuré, ciblé et doté pour le travail productif et de qualité.
• Collaborer avec le directeur associé – Plaidoyer et communication et des cadres supérieurs dans la planification et les processus qui soutiennent leurs objectifs communication stratégique, renforcer l’organisation, sensibiliser le public et d’aider les enfants à s épanouir.
• Diriger, soutenir, coordonner et superviser le travail des agents de communication dans la production de plans et de produits de communication d’intervenants ciblés pour une gamme de projets et campagnes.
• Gérer la performance du personnel et des bénévoles occasionnels individuels, y compris l’encadrement et motivant et le personnel de l’équipe grâce à la supervision et à l’évaluation en cours.

Gestion du personnel

• Élaborer et offrir une stratégie de communication interne pour assurer que le personnel et les bénévoles à travers le pays et le partenariat en général sont formés, équipés  et engagés avec le travail de l’organisation.
• Renforcer les capacités des parties prenantes dans la communication ainsi que celles des autres agents de World Vision afin qu’ils soient en mesure de  produire les histoires réelles  – de part la réalité du milieu

L’engagement avec les donateurs et le public

• Gérer la planification et la production des histoires qui montrent le changement et l’impact dans la vie de l’enfant.
• Veiller à ce que des histoires, des photos et d’autres matériaux sont produits aux normes de qualité requises pour informer, éduquer et engager ledit donateurs et des publics via des sites internet de partenariat, magazines, publicités, les appels aux donateurs, communiqués de presse et d’autres canaux de communication et points de vente.
• Diriger les  événements relatifs aux  relations publiques.
• Se rassurer que les histoires sont documentées par les parties affectés par la transformation a savoir les enfants, les membres des communautés

Communications avec les medias

• Superviser l’engagement proactif des médias dans le pays de générer une couverture de nouvelles proactive et positive ainsi que les possibilités d’accroître la visibilité de Vision mondiale en RD Congo.
• Préparer et positionner le directeur national et ses délégués pour les opportunités et les entrevues avec les médias importants qui favorisent et protègent l’image publique et le ministère de Vision mondiale, tout en sensibilisant le public sur les questions clés de la pauvreté et de la justice.
• Diriger le processus d’identifier, de former et de position d’autres porte-parole des médias au sein de WV RDC du niveau du projet à la haute direction comme un moyen stratégique et approprié pour répondre aux questions des médias et de parvenir à une couverture positive.
• Élaborer un plan de gestion des communications de crise pour protéger la réputation de World Vision DR Congo de crise des médias réel ou potentiel.

Change management

• Analyser, recommander et le déploiement des stratégies pour améliorer l’efficacité du Gouvernement national, district et de la communication au niveau communautaire pour le comportement et le changement social interventions conduit-communautaires connexes.
• Accompagner les différents changements dans l’organisation en s’assurant que les communications sont transmises d’une façon effective et

Communications en plaidoyer

• Travailler avec le service de plaidoyer pour communiquer les résultats liés a des recherches et autres  faits de plaidoyer.

Qualifications requises

• Une licence  en journalisme ou en communications / relations publiques.
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le journalisme ou relations publiques est préférables.
• Langue maîtrise de l’anglais (écrit et verbal).
• Excellentes compétences en écriture, avec des compétences photographiques et / ou vidéo également préférés.
• démontré la capacité de penser et de gérer de façon stratégique, de planifier et de respecter les échéances.
• L’expérience générale en matière de gestion de projet, avec une expérience spécifique dans la production de projets de communications diverses et créatives dont des publications, multimédia, sites / pages, des reportages photographiques et vidéo, etc.
• Excellentes relations interpersonnelles et interculturelles compétences de communication.
• Capable de voyager et de travailler dans les

Conditions de travail:

• Environnement de travail: base-Bureau avec Voyage fréquentes sur le terrain
• Voyage: 50% Voyage intérieur / internationale est nécessaire.
• Sur appel: Régulièrement

LES CANDIDATURES DOIVENT ETRE ENVOYEES A L’ADREESSE EMAIL SUIVANTE : recruit_wvdrc@wvi.org , AU PLUS TARD LE 30 Avril 2015.

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LA DIRECTION.