Victimes de nombreuses violations délibérées et du non-respect flagrant des dispositions de la législation du travail en RDC de la part de leurs employeurs, les travailleurs du secteur du commerce de la ville de Matadi expriment leur ras-le-bol face à leurs conditions de vie précaires. Ils s’en remettent aux autorités provinciales pour obtenir gain de cause, notamment à travers le maire de Matadi, Dominique Nkodia Mbete.
Sur la place du 24 Novembre, ces travailleurs, encadrés par le syndicat Confédération démocratique du travail (CDT), ont organisé une marche qui les a conduits jusqu’à la mairie de Matadi. Là, ils ont lu un mémorandum adressé au gouverneur Grâce Nkuanga via le maire Nkodia Mbete. « Nous venons, avec respect, à travers ce mémorandum, vous exposer, en votre qualité de premier citoyen de notre province, la situation alarmante dans notre secteur. Celle-ci nécessite urgemment votre implication personnelle afin de nous permettre, nous, votre population active dans ce secteur, de jouir de la dignité humaine. Car nous sommes victimes de nombreuses violations délibérées et du non-respect flagrant des prescrits de la législation du travail et du droit social », déclare Gérard Pambu, le secrétaire provincial de la CDT.
Des revendications claires et précises
Ces travailleurs ont présenté une série de revendications pour dénoncer les abus dont ils sont victimes. Parmi elles :
. Le respect de la dignité humaine, la lutte contre l’injustice et la discrimination ;
. La fin de la sous-traitance abusive, perçue comme une exploitation humaine ;
. La réduction du nombre élevé d’expatriés dans les entreprises, en conformité avec la loi ;
. Le respect des horaires de travail légaux, incluant des périodes de repos effectives ;
. L’amélioration des conditions de travail ;
. Une rémunération décente, adaptée au pouvoir d’achat local ;
. L’application de la classification générale des emplois ;
. L’attribution systématique des numéros d’immatriculation CNSS ;
. La régularité des retenues IPR et CNSS, avec des versements effectifs aux institutions concernées ;
. L’octroi des congés annuels et des indemnités y afférentes ;
. La prise en charge des soins médicaux des travailleurs ;
. La fin du trafic d’influence par les employeurs, utilisant des noms d’autorités pour justifier des abus.
Assurance du maire
Le maire de Matadi, après avoir réceptionné leur mémorandum, a rassuré les travailleurs de son engagement à trouver une solution appropriée à leurs revendications. Dans l’immédiat, il a réuni, dans la salle polyvalente de la mairie, les employeurs et les syndicats concernés afin de mener des pourparlers pour harmoniser les positions et parvenir à un compromis durable.
