Recrutement de soixante-douze (72) Chefs d’équipe des travaux cartographiques de terrain

Recrutement de soixante-douze (72) Chefs d’équipe des travaux cartographiques de terrain
Première phase : Kongo Central

1. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo s’est engagé par le Décret no 09/32 du 08 août 2009, à organiser le Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer des données sur la population à une échelle géographique réduite qui sont nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des programmes de développement. Ainsi, un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place.

Pour l’exécution des activités y relatives, le  BCeCo recrute, pour le compte du BCR, quarante-quatre de soixante-douze (72) Chefs d’équipe des travaux cartographiques de terrain  devant œuvrer dans la province du Kongo Central.

2. TACHES A ACCOMPLIR

Le Chef d’équipe des travaux cartographiques de terrain travaille sous la supervision du Chef de Brigade Opérationnel et du Chef de Brigade Tampon. Il est responsable de l’organisation et de l’exécution de l’ensemble des travaux cartographiques de terrain dans son unité opérationnelle de découpage nécessaire à la réalisation du recensement. Il est chargé en particulier de ce qui suit :

1. Veiller à la stricte application de la méthodologie de la cartographie censitaire, en utilisant les outils modernes de la cartographie informatisée tels que la Tablette et le GPS ainsi que les logiciels appropriés ;
2. Remplir, à l’aide de la tablette, la fiche village/quartier : infrastructures et activités agricoles et ménages ordinaires ;
3. Veiller aux équipements et matériels nécessaires pour l’exécution de la cartographie censitaire ainsi qu’au personnel de l’équipe;
4. Superviser et coordonner les travaux cartographiques de l’équipe sur le terrain ;
5. Veiller au respect du chronogramme des travaux cartographiques ;
6. Communiquer au Chef de brigade opérationnel de façon quotidienne l’état d’avancement des travaux sur terrain et les difficultés rencontrées ;
7. Dresser la liste exhaustive des villages, concessions, hameaux et campements du secteur/chefferie avec une toponymie exacte à la fin de l’entité.

La durée de la mission est de  trois (3) mois renouvelables.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

Le poste concerné suppose le recrutement d’une personne expérimentée dans l’organisation et l’exécution des travaux cartographiques. Cela étant, le candidat doit :

1. Etre de nationalité Congolaise (RDC) ;
2. Avoir au moins un diplôme de Graduat ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
3. Avoir une expérience professionnelle minimale de deux (2) ans ;
4. Avoir une excellente connaissance des techniques de collecte des données de population ;
5. Faire preuve de capacités de communication écrite et orale ;
6. Maîtriser l’utilisation des logiciels de base (Excel, Word et PowerPoint) ;
7. Avoir des capacités de travail sous pression et de gestion d’une équipe ;
8. Avoir une connaissance parfaite des langues du milieu du travail ;
9. Savoir conduire une moto ou un vélo constitue un atout ;
10. Avoir une expérience de terrain en collecte des données est également un atout.

4. DEPOT DES CANDIDATURES

Le BCeCo invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt.   Les dossiers de candidature devront comprendre : (i) un curriculum vitae (CV) à jour,  (ii) une copie du diplôme et (iii) des attestations de services rendus. Les dossiers sont à acheminer par deux voies au plus tard le lundi 25 mai 2015 à 15h00’ (heure locale) :

Les dossiers de candidatures sont adressés à Monsieur le Directeur Général du BCeCo et doivent porter la mention AMI n°597/INS-BCR/BCeCo/DPM/RNBB/2015/SC-Recrutement de soixante-douze (72) Chefs d’équipe des travaux cartographiques de terrain   pour la province du Kongo Central.  Tout dossier de candidature  physique ou électronique ne comportant pas un CV  et une copie du diplôme sera écarté. Les attestations de fin de service seront requises au moment de la signature du contrat.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

5. METHODE DE SELECTION

Les candidats (consultants) seront sélectionnés par la méthode fondée sur les qualifications des consultants en accord avec les procédures édictées le 02 juin 2010 du Code des marchés publics en RD Congo.

6. INFORMATIONS

Les candidats (individus) intéressés peuvent obtenir les termes de référence  au  Bureau Central du Recensement (BCR) situé sur l’avenue Wagenia n° 4847 dans la commune de la Gombe, non loin du beach Ngobila ou  au Bureau Central de Coordination (BCeCo) sur l’avenue Colonel Mondjiba n°372 (Complexe  UTEXAFRICA) dans la commune de Ngaliema.

MATONDO MBUNGU
Directeur Général a.i. du BCeCo